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WEITERBILDUNGSANGEBOTE DES BDU (www.bdu.de)

Stand 24.07.2014
September 2014

Erfolgreich verhandeln – Strategien und Methoden für Berater, 5. September 2014, Bonn
Igmar Brunken, Brunken Consulting
Wie finden Sie den richtigen Preispunkt für Ihr erfolgreiches Erstangebot? Wie vermeiden Sie Erfolgshonorare oder gestalten diese richtig aus? Wie gehen Sie mit Preisdruck um? Wie erkennen Sie optimale Win-Win-Lösungen? Welche Strategien gibt es, den Gewinn kooperativ zu vergrößern?

Konfliktsituationen in Projekten nachhaltig lösen, 11. und 12. September 2014, Bonn
Bärbel Spindler, Anxo Management Consulting
Ziel des Seminars ist es, Konflikte zu erkennen, Instrumentarien zur Konfliktlösung kennenzulernen und nachhaltige Lösungen zu finden. Das Seminar setzt sich aus theoretischen Einheiten und Übungssequenzen mit Fallbeispielen oder Rollenspielen zusammen.

Akquisegespräche am Telefon – Verkaufen in wirtschaftlich anspruchsvollen Märkten, 25. September 2014, Bonn
Sascha Bartnitzki, IPT Innovatives Personaltraining
Die meisten klassischen Seminare beginnen mit den Gesprächen beim Entscheider, doch viele Unternehmens- oder Personalberater kommen im Rahmen einer Telefonakquise dort gar nicht hin. Sie bleiben an der Zentrale oder im Vorzimmer des Entscheiders hängen. Genau hier setzen wir an, Sie erfahren wie Sie diese Hürden nehmen und ohne Umwege zum Entscheider durchdringen.

Optimierung der Interviewtechnik – Auswahlgespräche noch zielgerichteter führen, 29. und 30. September 2014, Bonn
Prof. Dr. Martin Kersting von der Justus-Liebig Universität in Gießen
Lernen Sie, wie Sie als Personalberater zukünftig noch zielgerichteter und effizienter Auswahlinterviews führen, durch die Sie die Zuverlässigkeit Ihrer Beurteilung steigern können. Dazu erlernen die Teilnehmer im Seminar sowohl theoretisch als auch in vielen Praxisübungen klassische und innovative Techniken.

Oktober 2014

Rechtsfragen der Personalberatung, 29. Oktober 2014, Bonn
RA Kai Haake, Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Sie gewinnen mehr Sicherheit bei Rechtsfragen in der Personalberatung. Ihre Fragen aus Ihrer Praxis können erörtert werden. Sie lernen im Austausch mit Beraterkollegen

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